📋 목차통상임금 확대, 근로자에게 유리할까?연장·야간·휴일 수당 계산 방식 달라진 점정기상여금·성과급의 통상임금 포함 여부기업의 인건비 부담 증가, 어떻게 대응할까?근로계약서 수정이 필요한 경우 체크리스트법원 판결로 본 최신 통상임금 적용 사례통상임금 범위 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)최근 통상임금 기준이 확대되면서 많은 근로자와 기업이 이에 대한 영향을 받고 있어요. 특히 연장·야간·휴일근로 수당 계산 방식이 변경됨에 따라 급여 체계에도 변화가 예상돼요. 이번 개정으로 정기상여금과 일부 수당이 통상임금에 포함될 가능성이 높아졌어요. 이에 따라 근로자는 추가 수당을 받을 수 있는 반면, 기업은 인건비 부담이 증가할 수 있어요. 이번 글에서는 통상임금 확대가 근로자와 기업에 미치는 영향, 연장근로 수당..

📋 목차통상임금 확대, 근로자에게 유리할까?연장·야간·휴일 수당 계산 방식 달라진 점정기상여금·성과급의 통상임금 포함 여부기업의 인건비 부담 증가, 어떻게 대응할까?근로계약서 수정이 필요한 경우 체크리스트법원 판결로 본 최신 통상임금 적용 사례통상임금 범위 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)최근 통상임금 기준이 확대되면서 많은 근로자와 기업이 이에 대한 영향을 받고 있어요. 특히 연장·야간·휴일근로 수당 계산 방식이 변경됨에 따라 급여 체계에도 변화가 예상돼요. 이번 개정으로 정기상여금과 일부 수당이 통상임금에 포함될 가능성이 높아졌어요. 이에 따라 근로자는 추가 수당을 받을 수 있는 반면, 기업은 인건비 부담이 증가할 수 있어요. 이번 글에서는 통상임금 확대가 근로자와 기업에 미치는 영향, 연장근로 수당..

📋 목차최신 개정된 통상임금의 정의와 범위달라진 통상임금, 월급에 미치는 영향상여금·수당은 포함될까? 통상임금 기준 변화기업이 임금 지급 시 유의해야 할 사항근로자가 꼭 알아야 할 통상임금 계산법판례로 보는 통상임금 분쟁 사례 정리통상임금 범위 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)최근 통상임금의 범위가 변경되면서 많은 근로자와 기업이 혼란을 겪고 있어요. 통상임금은 근로자의 임금 체계와 직접적인 관련이 있기 때문에 정확하게 이해하는 것이 중요해요. 특히, 이번 개정으로 인해 상여금과 각종 수당이 통상임금에 포함될 가능성이 커졌어요. 이에 따라 기업은 임금 지급 방식과 근로 계약을 다시 검토해야 하고, 근로자는 자신의 월급과 수당이 어떻게 변화할지 반드시 확인해야 해요. 이 글에서는 최신 개정 내용을 바탕으로..